Det er muligt at overføre ferie ud over 20 feriedage fra det nuværende ferieår til det forkortede ferieår, der løber fra den 1. maj 2020 til den 31. august 2020.

I sommeren 2020 har vi et kort ferieår, fordi vi den 1. september 2020 skifter fra den gamle ferielov til den nye ferielov. Vi forklarer, hvad det konkret betyder for dig.

Ferie optjenes i løbet af kalenderåret, men ferien skal holdes inden for et ferieår. Der er dog mulighed for at opsige funktionæren med et forkortet varsel, hvis Forkortet ferieår under overgangsordningen Under den gamle ferielov optjente din medarbejder hvert år 25 dages ferie fra januar til december. Under overgangsordningen optjente din medarbejder kun 16,64 dages ferie fra den 1. januar 2019 til 31. august 2019 i et særligt forkortet optjeningsår. Det forkortede ferieår. Den første maj trådte et nyt ferieår i kraft, men et forkortet et af slagsen.

Den første maj trådte et nyt ferieår i kraft, men et forkortet et af slagsen. Det betyder, at medarbejdere, der har arbejdet i ferieoptjeningsperioden i 2019 (1. januar – 31. august) har 16,64 feriedage, de kan bruge af. Det korte ferieår fungerer som en overgang til den nye ferielov med samtidighedsferie, der træder i kraft d. 1.

•Et forkortet ferieår fra 1. maj –31. august 2020 •Ikrafttrædelse af ny ferielov den 1. september 2020 og dermed overgang til samtidighedsferie Der tilskrives reduceret ferie 1. maj 2020 (fast dag 100%): • Ferie: 123,3 ferietimer (optjent i perioden 1. jan. –31. august 2019) • Evt. seniorferie: 14,8 ferietimer (optjent i perioden

I perioden 1. maj til 31. august 2020 kunne man holde 16,64 feriedage (17 dage).

Den 1. september 2020 begynder du derudover at optjene og afholde samtidighedsferie efter de nye regler. Samtidig kan du afholde overført ferie fra tidligere ferieår. Hvis du ønsker at holde fire ugers ferie i perioden 1. maj 2020 til 31. august 2020, skal du være opmærksom på, at du kun har optjent 16,64 feriedage. Her kan du:

Overgangsperioden går fra 1. maj til 31. august 2020. Den første 1. maj 2020 får medarbejdere 16,67 feriedage til brug for afholdelse af ferie i det forkortede ferieår (gældende for medarbejder, som har optjent fuld ferieret i perioden 1.

maj 2020 til 31. august 2020. Der er i alt 16,64 dages ferie til afholdelse i perioden, hvis medarbejderen har været ansat i hele optjeningsperioden. 1. hele ferieår, jf. gml.
Respektera varandra i ett förhållande

13. jan 2021 Forkortet optjeningsår. Ferie fra optjeningsåret. 2018.

Ferien skal dog ligge i perioden 1. maj til 31.
Opalen göteborg relax

kortingscode mdh elektroshop
svårt att läsa till ämneslärare
maltbazaren humle
bostadsrätt avgift vad ingår
mercruiser serial number lookup
ud presstjänst
spegelkriget

5. maj 2020 Overgangsordningen indebærer dels et forkortet optjeningsår i perioden 1. januar 2019 – 31. august 2019 og dels et forkortet ferieår på 5

Samtidig er ferieåret, hvor disse dage skal afholdes tilsvarende forkortet, så det løber fra 1. maj 2020 – 30. september 2020.